IFACI

RISK IN FOCUS
ANTICIPER, ÉVOLUER, AGIR,

Dans une période pourtant chahutée, l’économie européenne devrait croître en 2024. Nos professions sont plus que jamais mobilisées pour éclairer les décisions et permettre aux entreprises de réaliser leurs feuilles de route dans cette période d’incertitude.

Les échanges de la conférence IFACI Risk in Focus 2024 s’appuieront sur les grands sujets mis en évidence par l’étude européenne éponyme qui a interrogé plus de 1 000 professionnels de l’audit :
- la disruption numérique, les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle ;
- les attaques de deep fake et les piratages ;
- le capital humain, la diversité, la gestion des talents et la rétention ;
- l'incertitude macroéconomique et géopolitique ;
- le changement climatique, la biodiversité et la durabilité environnementale.

Tous ces sujets seront abordés par des experts et par des directeurs et des opérationnels du risque, de l'audit et du contrôle internes qui viendront échanger sur leurs meilleures pratiques. Deux journées d'échanges, qui rassembleront plus de 700 professionnels du risque, nourries par les travaux des ateliers de l'IFACI qui réunissent toute l'année partenaires et adhérents.

La conférence IFACI 2024 se déroulera les 28 et 29 novembre prochains au CNIT Forest à La Défense, en collaboration avec L’Opinion.

Frédérique JESKE

CEO Uskoa Titulaire d’un DESS en Communication Politique et sociale, Frédérique Jeske a été consultante en communication d'influence, puis dirigeante au sein de grands groupes médias pendant 20 ans. Elle a notamment dirigé pendant 8 ans la régie publicitaire et l’agence de Conseil en Communication santé du groupe Elsevier-Masson, leader de la presse médicale et scientifique. Frédérique s'est mise au service des entrepreneurs et dirigeants d’entreprises en 2012, à la direction générale du groupe UPE13 (Medef 13), puis de la Fédération internationale Réseau Entreprendre, réseau de 14 000 chefs d’entreprises dédié à l’accompagnement des entrepreneurs à potentiel de création d’emplois. Elle s’est engagée au service du développement économique des territoires en accompagnant des centaines d’entrepreneurs et en apportant sa contribution à la conception de nombreux programmes d’accompagnement entrepreneurial : croissance des TPE, gouvernance et stratégies de croissance, entrepreneuriat au féminin, entrepreneuriat à impact positif, inclusion et diversité dans l’entreprise... Poursuivant son parcours au service de causes humanistes d’intérêt général, elle est de 2019 à juin 2022 directrice générale de la Ligue nationale contre le cancer, ONG leader de la lutte contre le cancer, rassemblant 680 salariés, 12 000 bénévoles, 820 000 donateurs, aux côtés d’Axel Kahn qui en est le Président jusque son décès en juillet 2021. Executive coach HEC Paris, Frédérique a créé en 2018 Objectif Impact, puis en 2023 le cabinet de conseil et formation USKOA Partners, pour accompagner la transformation des Hommes et les Organisations vers la croissance durable et l’impact positif. Elle accompagne aujourd’hui dirigeants, managers et équipes sur le chemin de la responsabilité sociale et d’une RSE ancrée dans l’innovation managériale et sociale. Elle intervient régulièrement dans les médias et lors de Conférences en entreprises, ainsi que dans des ateliers sur mesure, pour porter ses convictions humanistes, prioritairement sur les enjeux du leadership, des évolutions du monde du travail et des nouveaux modes de management, du sens et de l’engagement, de l’inclusion des seniors et de la coopération intergénérationnelle, de la RSE et de l’Impact positif. Experte de l’emploi des seniors et de l’intergénérationnel, elle a lancé le mouvement citoyen Senior for good, association dédiée à la valorisation des cadres 50+ dans l’entreprise (www.senior4good.com), dont elle est Présidente. Elle conçoit et met en œuvre de nombreuses actions de maintien dans l’emploi des seniors et de valorisation de la richesse intergénérationnelle. Certifiée administratrice Sciences Po/IFA, Frédérique est administratrice indépendante, membre de plusieurs Conseils d’administration d’acteurs de l’ESS (clubs APM, Impact BA...) et advisor de startups. Frédérique partage ses convictions dans un blog personnel, sur linkedin où elle est Top voice Influencer et dans ses ouvrages : le Guide du dirigeant responsable, réinventer son entreprise pour la faire grandir (Editions Diateino, 2019), « Pilotage et animation d’une association » (avril 2022, Editions Eyrolles), « Devenir entreprise à impact – carnet de bord d’une RSE performante » (novembre 2023, Eyrolles), « La guerre des générations n’aura pas lieu » (A paraître septembre 2024, Eyrolles). Frédérique Jeske est Chevalier de l’Ordre national du Mérite.

Pierre CHAVANCY

Saint-cyrien de la promotion Montcalm (1980-1982), il choisit l'infanterie et poursuit sa formation à Montpellier. Il sert au 110° Régiment d'infanterie à Donaueschingen en Allemagne puis au 3Régiment étranger d'infanterie à Kourou en Guyane comme chef de section de combat. En 1987, il est affecté au 2° Régiment étranger d'infanterie à Nîmes où il tient la fonction d'officier adjoint avant d'y commander une compagnie de combat. Il participe alors à l'opération EPERVIER au Tchad, au déploiement des forces françaises en Centrafrique et à la guerre du Golfe. En 1991, li est affecté à Paris comme aide de camp du chef d'état-major de l'armée de terre, puis comme officier supérieur adjoint au Serviçe d'information et de relations publiques de l'armée de terre. Il est promu au grade de chef de bataillon en 1992 et participe à la FORPRONU à Sarajevo en ex Yougoslavie. Après sa réussite au concours du cours supérieur d'état-major en 1995, il suit l'enseignement de la 109° promotion puis celui de la 4° promotion du Collège interarmées de défense. En 1997, il retourne au 2° Régiment étranger d'infanterie pour tenir la fonction de chef du bureau opérations instruction. Il participe alors de nouveau à l'opération EPERVIER. Il rejoint ensuite le bureau études générales de la direction du personnel militaire de l'armée de terre, où il sert de 1999 à 2002. Il est promu au grade de colonel en 2001. De 2002 à 2004, il commande la13° demi-brigade de légion étrangère stationnée à Djibouti. En 2004, à l'issue de son temps de commandement, il rejoint l'état-major de l'armée de terre en tant que chargé d'études à lacellule d'études et de prospective. Auditeur au Centre des hautes études militaires et stagiaire de la 59° session de l'Institut des hautes études de défense nationale en septembre 2006, il est ensuite muté à l'état-major des armées àla division «études et stratégie militaire générale ». Nommé général le 1er juillet 2009, il prend le commandement de la °3 brigade légère blindée à Limoges. Au cours de cette affectation, il commande la brigade La Fayette en Afghanistan dans le cadre de l'opération PAMIR. Le 1° septembre 2011, il prend les fonctions de chef de la division « emploi des forces » de l'état-major des armées. Il est promu général de division le C1 août 2013. Il est élevé au rang et appellation de général de corps d'armée le 1° août 2014, et nommé Gouverneur militaire de Lyon, officier général de zone de défense et de sécurité Sud-Est et commandant de zone Terre Sud-Est. En 2018, il quitte l’armée pour rejoindre le Groupe Michelin en tant que Conseiller Défense du Groupe ; chargé de veille internationale. Le général de corps d'armée Pierre Chavancy est commandeur de la Légion d'honneur, commandeur de l'ordre national du Mérite et titulaire de la croix de guerre des opérations extérieures et de la croix de la valeur militaire avec 3 citations.

Mastère Spécialisé MS Contrôle de Gestion, Audit et gestion des Systèmes d’Information

Articulation de la formation
Le Mastère Spécialisé® ECGAGSI s'articule autour de trois axes : l'audit et la gouvernance, le contrôle de gestion, et les systèmes d'information. La formation propose plusieurs modules clés, chacun offrant des cours spécialisés pour approfondir des compétences spécifiques. La formation accorde une importance particulière à la RSE et à l’intelligence artificielle ainsi qu’aux modules transverses de synthèse managériale et de Business plan, permettant aux étudiants d’intégrer et d’appliquer les connaissances acquises de manière pratique.
Les points forts de la formation
Parmi les nombreux programmes de formation en Audit et Contrôle de gestion, le Mastère Spécialisé® ECGAGSI se distinguent par plusieurs spécificités. Le programme alterne cours et activités professionnelles et propose des enseignements dispensés majoritairement par des experts du secteur. De plus, le programme prépare des certifications internationales comme le CIA, le CIMA, le CISA et PL900 de Microsoft. La préparation à ces certifications est rendue possible grâce à des partenariats avec des associations professionnelles et la recherche telles que l'IFACI-IIA, la DFCG, le CIMA, et l'AFAI-ISACA, ainsi que de nombreuses interventions de professionnels. L'aspect d'interdépendance et de polyvalence de la formation MS offre une grande souplesse de débouchés et de passerelles entre les métiers de l'audit et de la finance, en lien avec les métiers du système d'information.
Objectifs du Programme
Le programme développe des compétences en audit interne et externe, en contrôle interne et en gestion des risques, en contrôle de gestion et finance, et en systèmes d’information. Il prépare les étudiants à diriger et à assurer une performance durable en maîtrisant les outils de management et en encourageant la réflexion critique. Ce Mastère Spécialisé® a pour objectif de préparer et de développer les compétences techniques et humaines des auditeurs en fin de cycle supérieur
Compétences Développées
Les compétences acquises permettent de piloter le système de contrôle de gestion et de management de la performance, de mettre en place et animer les outils d’audit et de contrôle internes en lien avec les risques et la gouvernance, de réaliser des audits comptables et financiers, d’auditer et animer un système d’information de gestion en lien avec la DSI, ainsi que de superviser les opérations comptables, de gestion de trésorerie et de financement d’une entreprise ou d’un groupe.
Carrières visées
Les diplômés peuvent devenir auditeurs internes ou externes, contrôleurs internes, consultants en audit et conseil, financiers, contrôleurs de gestion, analystes en systèmes d'information, et gestionnaires de risques. Des rôles de leadership tels qu'expert-comptable ou directeur de la consolidation sont également accessibles.